Οι τρεις κατηγορίες που παραμένουν στο Δημόσιο και οι δύο που υποχρεωτικά αποχωρούν
Διευκρινίσεις για το ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά τη συνταξιοδότησή τους δίνει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η δυνατότητα παραμονής αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί μετά το 2011 με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ενώ οι υπάλληλοι με σχέση δημοσίου δικαίου εξακολουθούν να υπόκεινται σε αυστηρούς περιορισμούς.
Ποιοι δεν μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία
Δεν έχουν τη δυνατότητα να συνεχίσουν να εργάζονται μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης:
- Μόνιμοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, καθώς για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και την έναρξη καταβολής της σύνταξης απαιτείται η απομάκρυνσή τους από την υπηρεσία.
- Μόνιμοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ειδικό καθεστώς), οι οποίοι υπάγονται στο ίδιο νομοθετικό πλαίσιο με τους μόνιμους υπαλλήλους ασφαλισμένους στο Δημόσιο. Και σε αυτή την περίπτωση, προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση είναι η αποχώρηση από την υπηρεσία.
Ποιοι μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται
Αντίθετα, δυνατότητα παραμονής στην εργασία μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης έχουν οι εξής κατηγορίες:
- Υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και μόνιμοι ασφαλισμένοι στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινό καθεστώς). Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία, καθώς η υπαλληλική σχέση λύεται την 1η ημέρα του επόμενου μήνα από την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης.
- Υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ), οι οποίοι διέπονται από τον εκάστοτε Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας. Η παραμονή τους στην εργασία δεν αποτελεί κώλυμα για την έναρξη καταβολής της σύνταξης.
- Υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που υπηρετούν στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, καθώς στο ισχύον συνταξιοδοτικό πλαίσιο δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη που να απαγορεύει ή να επιβάλλει την αποχώρησή τους μετά τη συνταξιοδότηση.
Τι ξεκαθαρίζει η εγκύκλιος
Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ ξεκαθαρίζει ότι το κρίσιμο στοιχείο για τη δυνατότητα παραμονής στην εργασία μετά τη συνταξιοδότηση είναι το είδος της εργασιακής σχέσης και το ασφαλιστικό καθεστώς, δίνοντας σαφές πλαίσιο τόσο στις υπηρεσίες όσο και στους εργαζομένους.
