Κ. Χατζηδάκης: «Τεχνητό offside» ΣΥΡΙΖΑ - Τερατώδη fake news για το εργασιακό νομοσχέδιο
16/04/21, 14:49
«Η κριτική του ΣΥΡΙΖΑ για το εργασιακό νομοσχέδιο είναι εκτός τόπου και χρόνου. Λέγονται τερατώδη ψέματα, fake news το ένα μετά το άλλο. Όλα όσα περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο δείχνουν ότι η κριτική του είναι εκτός τόπου και χρόνου. Πρώτα κάνουν την κριτική και μετά θα δουν το νομοσχέδιο και θα εκτεθούν. Όπως λέμε στο ποδόσφαιρο "τεχνητό offside", έτσι θα την πατήσει ο ΣΥΡΙΖΑ σε αυτό το νομοσχέδιο», σχολίασε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στον Real fm.
«Είναι οι γνωστές ψευδολογίες του ΣΥΡΙΖΑ, που είναι πρωταθλητής σε αυτό το είδος σε ολόκληρο τον κόσμο. Προσπαθούν να μας παρουσιάσουν ότι ξαφνικά μας έστριψε και ότι πάμε να χάσουμε όλη την εκλογική μας βάση. Είμαστε ένα μεγάλο λαϊκό κόμμα. Πιστεύουμε ότι δεν μπορεί να υπάρξουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, αλλά λέω το ίδιο ξεκάθαρα ότι δεν μπορεί να υπάρξουν επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους "στα κεραμίδια". Δεν εφαρμόζουμε δικές μας συνταγές, βλέπουμε τι γίνεται στην Ολλανδία, στη Γαλλία, στην Ιταλία και αυτά προσπαθούμε να κάνουμε και εμείς», υπογράμμισε ο υπουργός.
«Αυξάνουμε τον αριθμό των υπερωριών προς τα πάνω. Τις πάμε 150 από 120 που είναι σήμερα στις υπηρεσίες και 96 στη βιομηχανία, πηγαίνοντας στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά κατηγορούμαστε και γι' αυτό. Δηλαδή εδώ ο ΣΥΡΙΖΑ "στο κοφίνι δεν χωρεί και στο καλάθι περισσεύει". Από τη μια πλευρά, μας λέει ότι δήθεν ζημιώνουμε τους εργαζόμενους με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με την οποία θα μπορούν να κανονίζουν τη ζωή τους καλύτερα, όπως την θέλουν αυτοί. Και από την άλλη, όταν αυξάνουμε τις υπερωρίες, που δήθεν θα τις καταργούσαμε, μας λένε ότι θα εξαντλείται ο εργαζόμενος στη δουλειά. Μα και στη μία περίπτωση και στην άλλη είναι αποτέλεσμα συμφωνίας των εργαζομένων από τη μια πλευρά και της εργοδοσίας από την άλλη. Τόσο απλά γίνεται σε όλη την Ευρώπη», απάντησε σχετικά με τις υπερωρίες.
«Είναι ένα βασικό μέτρο κοινωνικής δικαιοσύνης και διαφάνειας. Ξέρω ότι υπάρχουν περιπτώσεις που δεν τηρούνται το 8ωρο και το 5νθήμερο και γι' αυτό υπάρχει δυσπιστία. Μα ακριβώς γι' αυτόν το λόγο εισάγεται αυτό το νέο εργαλείο. Η ψηφιακή κάρτα θα είναι ένας ηλεκτρονικός μηχανισμός-εγγύηση για τους εργαζόμενους με την πλήρη καταγραφή των ωρών εργασίας τους» διευκρίνισε.
«Σήμερα, πάλι διάβαζα στην Αυγή για τις απολύσεις, ότι θα απελευθερώσουμε τις απολύσεις, ότι θα γίνει χαμός. Η πραγματικότητα είναι ότι θα υπάρχει ειδική διάταξη στο νομοσχέδιο, όπου θα αναφέρονται μία σειρά λόγων για τους οποίους θα απαγορεύεται πλήρως να γίνει απόλυση. Απαγορεύεται να γίνει απόλυση για λόγους καταγωγής, φύλου, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού, συνδικαλιστικής δραστηριότητας, κλπ. Αλλά προσθέτουμε και λόγους για τους οποίους απαγορεύεται η απόλυση. Μεταξύ αυτών και όταν είσαι νέος πατέρας και για 6 μήνες από τη γέννηση κάθε παιδιού σου θα απαγορεύεται να απολυθείς. Αυτό είναι το "ανάλγητο" μέτρο, που παίρνουμε. Στο νομοσχέδιο θα προβλέπεται επίσης ρητώς ότι, αν σου προτείνει ο εργοδότης να κάνεις υπερωρίες ή να πας στο μέτρο της διευθέτησης εργασίας κι εσύ δεν το δεχτείς κι αυτός επιχειρήσει να σε απολύσει, η απόλυση είναι αυτομάτως άκυρη! Το νομοσχέδιο δεν έχει κλείσει. Σε όλα τα υπόλοιπα, σε περιπτώσεις που υπάρχει ένταση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου τα μελετούμε και θα κάνουμε αυτό που γίνεται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Όταν θα πάμε στη Βουλή, θα λέμε για κάθε ρύθμιση σε ποιες χώρες εφαρμόζεται και θα καλούμε το ΣΥΡΙΖΑ κάθε φορά αυτό που λέει, να μας λέει σε ποιες χώρες εφαρμόζεται», σημείωσε ο υπουργός αναφερόμενος στις απολύσεις.
